📅 Quanto Vou Receber Se For Demitido?
Como a calculadora online gratuita determina o valor da minha rescisão?
A calculadora online de rescisão utiliza as informações que você fornece — como data de admissão e demissão, tipo de dispensa (sem justa causa, com justa causa ou pedido de demissão), salário-base, adicionais (periculosidade, insalubridade, comissões) e horas extras — para aplicar as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela faz o cálculo de cada parcela devida (saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, FGTS depositado e multa de 40%) seguindo as alíquotas e prazos legais. Tudo isso acontece em poucos segundos, sem custos.
Quais dados pessoais e trabalhistas preciso informar para usar a calculadora?
Para um cálculo preciso, você deve informar: data de admissão e data de desligamento, salário contratual mensal ou hora, quantidade de faltas no período, se houve adicional de periculosidade ou insalubridade, eventuais horas extras e descontos (vale-transporte, convênio). Caso tenha recebido comissões ou gratificações fixas, inclua esse valor também. Quanto mais completo o preenchimento, mais fiel será o resultado.
A calculadora considera aviso prévio indenizado e trabalhado?
Sim. Ao selecionar a forma de aviso prévio (indenizado ou trabalhado), a ferramenta ajusta o valor: no aviso indenizado, você recebe o equivalente aos dias de aviso em forma de indenização; no aviso trabalhado, você cumpre o período e recebe normalmente o salário, sem indenização extra. A calculadora inclui automaticamente os adicionais proporcionais ao aviso.
Como são calculadas as férias vencidas e proporcionais?
A calculadora verifica se você fez 12 meses completos de trabalho desde sua última concessão de férias — caso positivo, há férias vencidas. Além disso, computa os meses trabalhados após o último período aquisitivo para férias proporcionais. Soma-se o salário mensal acrescido de 1/3 constitucional sobre o total das férias vencidas e proporcionais.
O 13º salário proporcional está incluído no cálculo?
Está. A ferramenta soma os meses trabalhados no ano da dispensa (incluindo frações acima de 15 dias como mês completo) e divide o salário por 12, resultando no valor do 13º salário proporcional. Esse valor é apresentado separado para que você veja quanto receberá por essa verba.
Como a multa de 40% do FGTS é apurada?
A calculadora soma todo o FGTS depositado pelo empregador durante seu contrato (8% do salário bruto mensal) e, sobre esse montante, aplica 40% de multa em caso de dispensa sem justa causa. Já em pedido de demissão, não há multa; em rescisão por justa causa, não é devida.
Sou demitido por justa causa. A calculadora mostra o que recebo?
Sim. Em caso de justa causa, a ferramenta exclui as parcelas que não são devidas (aviso prévio, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS e saque imediato do FGTS). Fica disponível apenas o saldo de salário e as férias vencidas, caso existam, sem adicional de 1/3.
O que acontece se eu tiver faltas injustificadas?
Você informa o número de faltas no período aquisitivo de férias e no ano do rescisão. A calculadora desconta dias de férias proporcionais e o 13º proporcional proporcionalmente às faltas. Por exemplo, em caso de 5 faltas, geralmente há desconto de 1/12 de férias e 1/12 de 13º por mês de faltas.
Posso usar a calculadora se trabalhei em regime de CLT intermitente?
Sim. Informe o total de remunerações recebidas no período, incluindo férias, 13º e dias efetivamente trabalhados. A calculadora conforma-se ao regime intermitente para apurar proporcionais de férias e 13º com base nos valores lançados.
E se eu tiver recebido adiantamentos salariais?
Registre o valor dos adiantamentos na seção de descontos. A ferramenta deduz automaticamente do total da rescisão, exibindo o valor líquido a receber após o abatimento.
A calculadora mostra o valor líquido após INSS e IRRF?
Algumas versões da calculadora permitem incluir descontos de INSS e IRRF na rescisão. Informe sua faixa de contribuição e dependentes e a ferramenta calcula esses descontos para exibir o valor líquido aproximado.
Há prazo para homologar a rescisão no sindicato?
A calculadora não substitui a homologação. Na demissão sem justa causa, contratos acima de um ano exigem comparecimento ao sindicato ou MTE para homologação até 10 dias após o término do contrato. A ferramenta apenas estima o valor devido; o pagamento efetivo ocorre em até 10 dias contados da comunicação do desligamento.
O que diferencia pedido de demissão de dispensa sem justa causa?
No pedido de demissão, cabe ao empregado cumprir aviso prévio ou indenizar o empregador, não há multa de 40% do FGTS, e o FGTS fica retido até aposentadoria ou término do prazo. A calculadora tem campos específicos para cada tipo de rescisão e ajusta os direitos conforme o cenário.
A calculadora funciona para contratos de experiência?
Sim. Insira as datas de início e término do contrato de experiência, seu salário e faltas. A ferramenta considera a proporcionalidade de férias e 13º e o aviso prévio, se aplicável, calculando conforme a CLT.
Como informar comissões e variáveis na calculadora?
Utilize o campo de “Rubricas Variáveis” para lançar valores recebidos regularmente (comissões, PLR, gratificações). A calculadora soma essas quantias e aplica o mesmo percentual de verbas rescisórias (férias, 13º, FGTS).
A calculadora é válida em todo o Brasil?
Sim. Ela segue a legislação federal da CLT, aplicável em todo o território nacional. Entretanto, acordos coletivos ou convenções sindicais podem prever diferenças; nesses casos, ajustes manuais são recomendados.
O que é o saldo de salário e como a calculadora o inclui?
Saldo de salário corresponde aos dias trabalhados no mês da demissão até a data do desligamento. A ferramenta calcula o valor diário com base no salário mensal, multiplicando pelos dias trabalhados e exibindo separadamente.
Como a ferramenta lida com 13º salário já pago?
Se você recebeu adiantamento do 13º ou parcela única, informe o valor como “já pago”. A calculadora deduz esse montante do 13º proporcional devido.
Existe limite de uso diário ou mensal da calculadora?
Geralmente, as calculadoras gratuitas não têm limite de uso. Você pode simular várias vezes sem restrição, bastando ajustar os parâmetros a cada nova simulação.
É possível gerar um demonstrativo em PDF?
Algumas calculadoras oferecem a opção de exportar o demonstrativo. Caso a ferramenta em que você está não tenha essa função, copie os valores para uma planilha ou imprima a página de resultados.
Quais documentos comprovo ao usar a calculadora?
A calculadora é apenas um instrumento de simulação. Para comprovar valores, utilize o termo de rescisão assinado pela empresa, comprovantes de FGTS e extrato do eSocial. A ferramenta auxilia no controle, mas não substitui documentos oficiais.
Como verificar se o empregador depositou o FGTS corretamente?
Acesse o site da Caixa Econômica Federal ou use o aplicativo FGTS para consultar os depósitos mensais. Compare o saldo acumulado com o calculado pela ferramenta para confirmar a multa de 40%.
A calculadora considera adicional noturno?
Se você informar o valor ou percentual de adicional noturno recebido, a ferramenta inclui esse valor nas rubricas variáveis e aplica os mesmos proporcionais.
Posso simular demissão por acordo mútuo?
Sim. No caso de demissão consensual, as verbas são diferentes: aviso prévio é metade, multa do FGTS é de 20% e saque limitado a 80% do FGTS. Selecione essa opção para o cálculo correto.
Como lidar com pensão alimentícia descontada da rescisão?
Informe o percentual ou valor fixo retido para pensão como “desconto legal”. A calculadora deduz esse valor do montante bruto, exibindo o valor líquido.
Há diferença no cálculo para contratos de home office?
Não. A modalidade de trabalho não altera as verbas rescisórias previstas na CLT. Basta informar normalmente o salário e rubricas variáveis.
E no caso de acúmulo de cargos ou jornadas extras?
Informe cada vínculo em uma simulação separada ou some todos os salários e rubricas para usar em uma única simulação. A ferramenta calculará proporcionalmente sobre o total informado.
Como faço se discordar do valor calculado?
Reúna seus contracheques, extrato do FGTS e termo de rescisão. Consulte um contador ou advogado trabalhista para conferência e, se necessário, ajuíze reclamação trabalhista para revisar valores.
A calculadora mantém histórico das simulações?
Dependendo da ferramenta, pode haver recurso de salvar ou enviar por e-mail. Caso não tenha, salve manualmente os resultados ou faça capturas de tela para comparação.
É seguro inserir meus dados na calculadora?
Ferramentas renomadas usam conexão criptografada (HTTPS). Evite inserir dados em sites não confiáveis. Prefira calculadoras reconhecidas por sindicatos, sites governamentais ou aplicativos com boa reputação.